In den letzten Jahren stellte sich heraus, dass für größere und mittlere Wirtschaftsunternehmen mit einer verzweigten Struktur (Banken, Versicherungen, Transportunternehmen usw.) in Verbindung mit der Liberalisierung und Privatisierung der Telekommunikation eine maßgeschneiderte Telekommunikationsinfrastruktur geschaffen werden kann, die kostengünstig bedeutende Effektivitätssteigerungen ermöglicht. Auch bei Einrichtungen des öffentlichen Dienstes und Verwaltungen aller Art spielen Information und Kommunikation eine entscheidende Rolle, und es kommt immer mehr auf einen effektiven Einsatz an, zugeschnitten auf das jeweilige Tätigkeitsprofil.
Die wachsende Anzahl der Anbieter und der technischen Varianten verlangt einen Fachmann, der in der Lage ist, in Verbindung mit den aus dem jeweiligen Unternehmen selbst abzuleitenden Erfordernissen optimale Lösungen zu konzipieren, zu beschaffen, zu unterhalten und weiterzuentwickeln.
Dazu sind umfangreiche Kenntnisse technischer und betriebswirtschaftlicher Art nötig, soll er doch selbständig Vorstandsentscheidungen vorbereiten und umsetzen können und dabei sowohl langfristige Entwicklungen der Telekommunikation als auch die aktuelle Marktsituation, d.h. das Angebot an Systemen, Netzen und Dienstleistungen in Verbindung mit den Unternehmenszielen berücksichtigen.
Das ist in groben Zügen das Berufsbild des "Telekommunikations-Managers", eines akademisch gebildeten Technikers mit Grund- und Spezialkenntnissen, mit Weitblick und praktischen Fähigkeiten, der auf eine Position als Führungskraft vorbereitet ist. Der Telekommunikations-Manager sollte sich als Ingenieur mit ausgeprägten wirtschaftlich-anwendungsbezogenen Kenntnissen verstehen. Wie immer bei einem innovativ angelegten Profil wird er nicht nur in Wirtschaft und Verwaltung auf dem Gebiet der reinen Anwendung einsatzfähig sein. Vielmehr ist ein Ingenieur mit den beschriebenen Kenntnissen und Fähigkeiten auch hervorragend geeignet, in der herstellenden Industrie bei der Erzeugnisplanung und Produktentwicklung oder im Vertrieb tätig zu sein. Das er bei Netzanbieter-Firmen oder als selbständiger Berater erfolgreich arbeiten kann, versteht sich von selbst. Die Karrierechancen des Telekommunikations-Managers korrespondieren zur Expansion der Telekommunikationsindustrie. Der TK-Manager analysiert, konzipiert, berät, beschafft und konfiguriert ebenso Systeme und Geräte als er auch Prozesse organisiert, beobachtet und überwacht.
Die angebotene Weiterbildung, die in dieser Form in der Bundesrepublik Deutschland noch nicht existiert, möchte Ihnen helfen, das angedeutete Karriere-Potential zu erschließen. Das Weiterbildungsangebot zum Telekommunikationsmanager wird seit 1996 angeboten. Bisher wurden ca. 120 Personen erfolgreich ausgebildet.
Nähere Informationen zum Studiengang erfahren Sie durch einen der TK-Manager-Ansprechpartner.
